河北省人民政府 關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見

　　各設區(qū)市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：

　　為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2015〕23號）精神，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，提出如下實施意見：

　　一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

　　堅持擴大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調查失業(yè)率作為宏觀調控重要指標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強的第三產業(yè)及勞動密集型產業(yè)，繼續(xù)提高服務業(yè)就業(yè)比重。加快傳統(tǒng)產業(yè)改造升級，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和裝備制造業(yè)，挖掘第二產業(yè)就業(yè)潛力。發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立完善公共投資和重大項目建設帶動就業(yè)評估機制。各級政府制定調控政策應與就業(yè)政策配套銜接，有關部門研究提出調控政策意見應與人力資源社會保障部門溝通協(xié)調。政府設立或主導設立的產業(yè)發(fā)展基金、創(chuàng)業(yè)基金，政府用于支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型升級、結構調整、更新改造、產能轉換等資金，在實施政府和社會資本合作，鼓勵引導社會資本參與基礎設施和公共事業(yè)建設運營時，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質量好的項目。各級人力資源社會保障部門要主動與投資項目對接，同步啟動人力資源配置和職業(yè)技能培訓等工作，及時落實就業(yè)扶持政策。發(fā)揮小型微型企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用。落實國家和省有關扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的政策措施，在資金支持、財稅優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)基地、吸納就業(yè)、服務平臺、信息共享等方面切實加大扶持力度。加快小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地提檔升級，為小型微型企業(yè)提供找得著、用得起、有保障的創(chuàng)業(yè)輔導服務。利用非首都功能疏解和京津產業(yè)轉移的重大機遇，主動做好交通、產業(yè)、人才、市場等對接，強化服務功能，加快推進金融、科技、文化、信息、旅游、健康養(yǎng)老服務業(yè)，大力發(fā)展現(xiàn)代商貿物流業(yè)和特色農產品加工業(yè)，培育優(yōu)秀家庭服務企業(yè)和服務品牌，增加就業(yè)機會和就業(yè)崗位。

　　二、積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　�。ㄒ唬I造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市場準入環(huán)境。深化商事制度改革，落實注冊資本登記制度，實施“先照后證”改革，放松市場主體準入管制，支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，激發(fā)市場活力。加快推進工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證“三證合一”登記制度改革，減少提交材料，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，促進市場主體準入便利化。2015年6月底前全面推開“三證合一”改革，年內實現(xiàn)“一照一碼”。依托河北省市場主體信用信息公示系統(tǒng)，建立小型微型企業(yè)名錄，實行政策集中公示、扶持申請導航、享受扶持信息公示，推進小型微型企業(yè)信用信息共享。深化行政審批制度改革，做好國務院取消和下放行政審批事項的銜接，徹底取消“非行政許可審批”類別。削減投資領域前置審批，編制我省投資項目行政審批事項目錄。對保留的審批事項，編制行政審批流程圖，全面實行“一個窗口”受理、提供審批事項服務指南、實行辦理時限承諾制和受理單制度、推行網上預受理和預審查。

　�。ǘ┲С职l(fā)展眾創(chuàng)空間�？偨Y推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，加快發(fā)展市場化、專業(yè)化、集成化、網絡化的眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)服務機構，為勞動者創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平臺。各地可根據眾創(chuàng)空間為創(chuàng)客提供的創(chuàng)業(yè)服務內容、工作實效及費用減免情況，給予適當?shù)姆孔�、寬帶網絡、公共軟件等補貼。將高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，對入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的科技型小型微型企業(yè)按規(guī)定給予房租、物業(yè)費和水電費補貼。采取政府購買服務方式向創(chuàng)業(yè)孵化基地購買創(chuàng)業(yè)服務，對設區(qū)市、省直管縣（市）和省屬高校購買創(chuàng)業(yè)服務的，省按照設區(qū)市、省直管縣（市）和省屬高校實際付費的一定比例給予補助。各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構、企事業(yè)單位和各類社會組織舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介等公益性活動，當?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持資金可給予適當支持。勞動者創(chuàng)辦的公益性、服務性社會組織，在具備注冊登記的條件下可到民政部門直接登記。對勞動者創(chuàng)辦社會組織符合條件的，給予相應創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　�。ㄈ┩貙拕�(chuàng)業(yè)投融資渠道。

　　1發(fā)揮多層次資本市場作用，推動符合條件的初創(chuàng)期科技型中小微企業(yè)到創(chuàng)業(yè)板、“新三板”及其他股權交易市場上市融資。支持金融機構創(chuàng)新金融產品，優(yōu)化信貸結構，鼓勵金融機構研究開發(fā)適合“三農”和小型微型企業(yè)的金融產品，以及符合個人特點的信貸產品，加大對個人創(chuàng)業(yè)貸款、個人生產經營貸款支持力度。引進域外金融機構在我省發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行等新型農村金融組織。鼓勵銀行業(yè)金融機構增設科技支行、社區(qū)銀行等新型分支機構，為科技企業(yè)和居民創(chuàng)業(yè)提供融資服務。促進P2P網絡信貸、股權眾籌、第三方支付、互聯(lián)網金融服務等機構規(guī)范、健康和可持續(xù)發(fā)展。積極籌建河北省互聯(lián)網金融行業(yè)協(xié)會，開展股權眾籌試點，制定促進互聯(lián)網金融規(guī)范發(fā)展相關政策措施。用好省戰(zhàn)略新興產業(yè)專項資金，支持戰(zhàn)略新興產業(yè)和先進制造業(yè)。

　　2將小額擔保貸款調整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，建立擔�；鸪掷m(xù)補充機制，提高擔�；鸫鷥斈芰Α�人創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金由地方財政承擔部分，可從省補助的就業(yè)專項資金中支出。對籌集創(chuàng)業(yè)貸款擔�；鸷头刨J工作實績突出的設區(qū)市、縣（市、區(qū)），省每年從省級創(chuàng)業(yè)扶持資金中給予一定的獎補資金，用于補充當?shù)貏?chuàng)業(yè)貸款擔�；�。

　　3省級設立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金，從省級創(chuàng)業(yè)扶持資金中安排。鼓勵企業(yè)、社會等多元化籌資，完善管理體制和市場化運行機制，對符合產業(yè)發(fā)展方向的大學生自主創(chuàng)業(yè)項目提供風險投資、股權投資、融資貸款擔保等服務，對各地和省屬高校創(chuàng)辦且具有代表性的創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型創(chuàng)業(yè)孵化模式給予資金支持。建立創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、線上與線下、孵化與投資相結合，實現(xiàn)基金滾動使用的新型創(chuàng)業(yè)扶持資金運行模式，具體辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定。

　�。ㄋ模┘哟鬁p稅降費力度。落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)1年以上人員調整為失業(yè)半年以上人員。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。編制小型微型企業(yè)收費項目和收費標準清單，全面清理行政事業(yè)性收費和政府性基金。規(guī)范清理行政審批前置服務收費和協(xié)會、學會、商會收費，堅決整治“紅頂中介”問題。開展小型微型企業(yè)降費工作試點和降費工作評估考核，鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）推行“零收費”，大限度為小型微型企業(yè)減輕負擔。

　�。ㄎ澹┱{動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加專家項目評選、職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。符合條件的科研院所科研人員經所在單位批準，可帶著科研項目及成果、保留基本待遇到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。探索和鼓勵高校、科研機構通過較高比例的股權或分紅獎勵方式，提高科技成果持有單位和科研人員推動科技成果轉化的積極性，并將科技成果轉化成效納入人才選拔評價指標體系，給予相應政策配套支持。鼓勵保留原有身份科技人員以非職務專利、技術等知識產權出資創(chuàng)辦科技型企業(yè)。在實施人才項目中向小型微型企業(yè)傾斜，有針對性地為小型微型企業(yè)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。在高層次人才創(chuàng)業(yè)項目資助上，給予小型微型企業(yè)政策扶持，提供各項便利服務。采取自建、聯(lián)建或租建等方式，培育扶持一批特色突出、功能承載能力強、具有一定示范和輻射帶動作用的高層次人才創(chuàng)業(yè)園。大力開展博士后創(chuàng)新實踐基地建設，在企業(yè)打造一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,促進產學研相結合，加快科研成果轉化，服務企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　（六）鼓勵電子商務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。把發(fā)展電子商務促進就業(yè)納入各地就業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經工商登記注冊的網絡商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。未進行工商登記注冊的網絡商戶從業(yè)人員，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網絡平臺實名注冊、穩(wěn)定經營且信譽良好的網絡商戶創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。鼓勵建設電子商務創(chuàng)業(yè)園區(qū)，指導創(chuàng)業(yè)孵化基地為電子商務創(chuàng)業(yè)人員提供場地支持和創(chuàng)業(yè)孵化服務，并享受相關政策扶持。支持學校、企業(yè)及社會組織合作辦學，增加電子商務技能培訓項目，探索實訓式電子商務人才培訓機制，支持電子商務企業(yè)開展崗前培訓、技能提升培訓、高技能人才培訓和網絡創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。

　　三、統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　（一）鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

　　1深入實施創(chuàng)業(yè)引領和就業(yè)促進計劃。健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制數(shù)據庫，發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺作用，有針對性地提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)見習等服務。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務方式，精心組織專項服務活動，有效采取網上服務措施，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理、崗位對接、政策享受、就業(yè)援助全程網絡化、便利化。推進國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開。

　　2引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務期限的，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償。結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，所需資金由同級財政統(tǒng)籌安排�？h、鄉(xiāng)基層公務員招錄和事業(yè)單位招聘工作人員時，應按規(guī)定比例定向招錄“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”等基層服務項目期滿人員。

　　3完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持補貼政策。將高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補助、初次從事個體經營和創(chuàng)辦小型微型企業(yè)的社會保險補貼政策人員條件中的畢業(yè)年限調整為畢業(yè)5年內。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼，社會保險補貼期限長不超過3年。吸納就業(yè)和社會保險補貼政策審批期限截至2017年底。停止執(zhí)行困難家庭應屆高校畢業(yè)生失業(yè)補助政策，將高校畢業(yè)生求職補貼范圍擴展到所在家庭正在享受城鄉(xiāng)低保、本人正在享受國家助學貸款以及本人系殘疾或烈士子女的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，標準提高至每人2000元。完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，見習期間基本生活補助所需資金由見習單位和當?shù)卣餐謸�，政府分擔部分從就業(yè)專項資金中支出。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，與留用高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可適當提高政府給予的就業(yè)見習基本生活補助標準，高不超過10%。

　　在國外接受高等教育的留學回國人員，以及在臺港澳地區(qū)接受高等教育的回內地人員，憑教育部門學歷學位認證，可比照國內（內地）高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　�。ǘ┘訌妼щy人員的就業(yè)援助。

　　1加強對就業(yè)困難人員的實名制動態(tài)管理和分類幫扶。通過政策扶持、培訓服務等措施，鼓勵其到企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，科學設定公益性崗位總量，適度控制崗位規(guī)模，制定崗位申報評估辦法，嚴格按照法律規(guī)定安排就業(yè)困難人員，不得用于安排非就業(yè)困難人員。加強對就業(yè)困難人員在崗情況的管理和工作考核，建立定期核查機制，完善就業(yè)困難人員享受扶持政策期滿退出辦法，做好退出后的政策銜接和就業(yè)服務。加大援助工作力度，確保零就業(yè)家庭、低生活保障家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。

　　2促進殘疾人就業(yè)。依法推進按比例就業(yè)，機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭招錄和安置殘疾人就業(yè)。穩(wěn)定發(fā)展集中性就業(yè)，搭建殘疾人集中就業(yè)單位產品和服務展銷平臺，保障在同等條件下政府優(yōu)先采購殘疾人集中就業(yè)單位產品和服務政策的落實。促進福利企業(yè)發(fā)展，為集中安排殘疾人就業(yè)創(chuàng)造便利條件。推動智力、精神殘疾人托養(yǎng)機構內輔助性就業(yè)，支持舉辦工療、農療等殘疾人庇護性就業(yè)機構。促進殘疾人靈活就業(yè)，當?shù)卣稍诔擎?zhèn)臨街小巷劃定專門地塊，設置殘疾人就業(yè)攤點，幫助殘疾人自力更生從事經營活動。大力發(fā)展“企業(yè)+殘疾人戶”、“合作社+基地+殘疾人戶”等業(yè)態(tài)模式，輻射帶動農村殘疾人就業(yè)。

　�。ㄈ┩七M農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真總結統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點經驗，完善相關制度模式和政策框架。推進農村勞動力轉移就業(yè)示范縣和轉移就業(yè)實名制動態(tài)管理工作，不斷健全培訓、服務、維權“三位一體”工作機制。組織農民工外出就業(yè)服務“春風行動”，重點針對京津用工開展有組織的勞務輸出。結合當?shù)靥厣洕�，支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦農村中小企業(yè)、農民專業(yè)合作社、家庭農場等新型農業(yè)經營主體，支持農民網上創(chuàng)業(yè)。各縣（市、區(qū)）要重點整合創(chuàng)建一批農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)示范基地、見習基地和電商孵化基地，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就地創(chuàng)業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)孵化基地，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策扶持。

　�。ㄋ模┐龠M退役軍人就業(yè)。積極扶持自主擇業(yè)軍轉干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強就業(yè)服務和教育培訓。為有創(chuàng)業(yè)意愿的自主擇業(yè)軍轉干部提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)貸款，為其創(chuàng)辦的企業(yè)提供用工招聘和崗前培訓。自主就業(yè)退役士兵可在省內承訓機構中易地參加教育培訓，畢業(yè)后向安置地民政部門申請，按不超過安置地相關教育培訓標準據實報銷相關費用。機關、團體、事業(yè)單位的工勤崗位出現(xiàn)空缺時，應優(yōu)先安排退役士兵。對符合政府安排工作條件的退役士兵，要確保崗位落實，細化完善公務員招錄和事業(yè)單位招聘時同等條件優(yōu)先錄用(聘用)，以及國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)按比例預留崗位擇優(yōu)招錄的措施。用人單位要切實保障安排工作退役士兵的待遇落實，及時簽訂勞動(聘用)合同，盡快安排上崗，依法合理確定工資福利，按規(guī)定接續(xù)社會保險。嚴禁以勞務派遣等形式代替接收安置。退役士兵報考公務員、應聘事業(yè)單位職位的，在軍隊服現(xiàn)役經歷視為基層工作經歷，服現(xiàn)役年限計算為工作年限。

　　四、支持產業(yè)結構調整實施專項就業(yè)幫扶

　�。ㄒ唬┞鋵嵳{整失業(yè)保險費率政策。將失業(yè)保險費率暫降至2%，用人單位按本單位工資總額的15%繳納失業(yè)保險費，職工按本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，進一步減輕企業(yè)和個人負擔。

　　（二）落實和完善援企穩(wěn)崗政策。落實“三補一降”援企穩(wěn)崗政策，督促企業(yè)在實施經濟結構調整和治理大氣污染過程中穩(wěn)定職工隊伍。將使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組、化解過剩產能、淘汰落后產能等企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)，鼓勵其穩(wěn)定就業(yè)崗位。化解過剩產能、淘汰落后產能獎勵資金和依據兼并重組政策規(guī)定支付給企業(yè)的土地補償費要優(yōu)先用于職工安置。加強重點行業(yè)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，擴大監(jiān)測范圍，優(yōu)化樣本結構，強化數(shù)據分析和成果運用。探索建立失業(yè)預警制度，完善失業(yè)調控辦法。

　�。ㄈ╅_展專項就業(yè)幫扶活動。

　　1各級發(fā)展改革、工業(yè)和信息化等部門在擬定產業(yè)調整、化解過剩產能、治理大氣污染等規(guī)劃措施時，要征求同級人力資源社會保障部門意見。人力資源社會保障部門要會同工會等單位，根據就業(yè)形勢需要，適時啟動應急預案，指導企業(yè)做好職工分流安置和社會保障工作，實施專項就業(yè)幫扶行動，對失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)按規(guī)定給予扶持。

　　2各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構要積極為失業(yè)人員搭建供需對接平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、融資貸款、開業(yè)指導等服務，對符合條件的失業(yè)人員及吸納其就業(yè)的企業(yè)，落實稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和各項資金補貼政策。對企業(yè)新招用我省實施化解過剩產能“6643”工程涉及企業(yè)失業(yè)人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼；新招用人員符合就業(yè)困難人員條件的，再按規(guī)定給予不超過3年的社會保險補貼和適當?shù)膷徫谎a貼。所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　3健全社會救助與就業(yè)聯(lián)動機制，鼓勵有勞動能力的低生活保障對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的低生活保障對象，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業(yè)成本。

　　五、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

　�。ㄒ唬┨岣吖簿蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量。

　　1健全覆蓋城鄉(xiāng)、功能齊全、布局合理、方便可及的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務體系，推進基層就業(yè)服務設施建設，實施基層從業(yè)人員能力提升計劃，建立績效考核和購買服務成果機制。發(fā)揮公共就業(yè)服務、中小企業(yè)服務、高校畢業(yè)生就業(yè)指導等機構的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等服務。加強就業(yè)失業(yè)和創(chuàng)業(yè)管理服務信息系統(tǒng)建設，推進數(shù)據和系統(tǒng)省級集中，逐步實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)和創(chuàng)業(yè)管理服務工作全程信息化。

　　2健全公共就業(yè)服務經費保障機制，將縣級（含）以上公共就業(yè)服務機構和縣級以下基層公共就業(yè)服務平臺經費納入同級財政預算。對縣級公共就業(yè)服務機構和縣級以下基層公共就業(yè)服務平臺開展公共就業(yè)服務所需經費確有困難的，上級財政部門可根據公共就業(yè)服務工作量和服務成效給予適當補助，所需經費從就業(yè)專項資金中列支。

　　3將職業(yè)介紹補貼、勞務輸出補貼、創(chuàng)業(yè)服務補貼和扶持公共就業(yè)服務補助合并調整為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼，支持各地按照精準發(fā)力、績效管理的原則，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務能力建設，加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網絡建設，向社會力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果，擴大服務供給。

　�。ǘ┘訌娙肆Y源市場建設。建設統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場，進一步整合資源、拓展范圍、強化功能，優(yōu)化準入環(huán)境，強化市場監(jiān)管，規(guī)范經營秩序，深化京津冀人力資源市場交流與合作，開展人力資源市場誠信體系和標準化建設，實現(xiàn)公共服務均等化與經營性服務產業(yè)化的分類協(xié)調發(fā)展。認真貫徹國家和省有關加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策措施，落實財政投入和稅收優(yōu)惠政策，定期開展“誠信服務機構”評選活動，著力培育人力資源服務品牌。

　�。ㄈ┞鋵嵤I(yè)就業(yè)登記制度。各級公共就業(yè)服務機構要為登記失業(yè)人員提供均等化的政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務和普惠性就業(yè)政策，并逐步使外來勞動者與當?shù)貞艏丝谙碛型鹊木蜆I(yè)扶持政策�！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》免費發(fā)放，作為勞動者享受公共就業(yè)服務及就業(yè)扶持政策的憑證，加快推動社會保障卡在就業(yè)領域的應用。進一步完善就業(yè)登記辦法，建立就業(yè)登記與勞動合同管理、社會保險費繳納聯(lián)動機制。

　�。ㄋ模┘訌娋蜆I(yè)失業(yè)統(tǒng)計分析。健全就業(yè)統(tǒng)計指標，準確反映分行業(yè)、分注冊類型、分崗位就業(yè)失業(yè)人員情況。探索建立創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)計指標。完善勞動力調查方案，擴大調查范圍，提高調查工作效率，加強數(shù)據評估，重點關注大學生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體失業(yè)狀況。加強經濟新常態(tài)下就業(yè)形勢、穩(wěn)增長調結構以及京津冀協(xié)同發(fā)展對就業(yè)影響的研究和分析，為宏觀調控提供決策依據。

　　六、強化職業(yè)培訓提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

　�。ㄒ唬┯嗅槍π缘亻_展職業(yè)培訓。順應經濟社會發(fā)展和產業(yè)結構調整需求，整合各類培訓資源，完善職業(yè)培訓政策，加強職業(yè)培訓監(jiān)管，有效開展就業(yè)技能、崗位技能提升及創(chuàng)業(yè)培訓，重點實施農民工職業(yè)技能提升和失業(yè)人員轉業(yè)轉崗培訓，暢通技能勞動者職業(yè)發(fā)展通道。加強職業(yè)技能公共實訓中心建設，加大培訓補貼資金投入，就業(yè)專項資金用于職業(yè)培訓的比例原則上不低于15%。實施新型職業(yè)農民培育工程，加強教育培訓，培育生產經營型、專業(yè)技能和社會服務型農民，以及從事糧食、畜牧水產等主要農產品的生產經營主體領辦人和青年農場主，建立完整的新型職業(yè)農民信息數(shù)據庫。支持建筑企業(yè)通過創(chuàng)建農民工業(yè)余學校、建立集中培訓實訓基地、購買社會服務等形式，提高建筑職工整體素質。

　　（二）開展新型學徒制和手工業(yè)培訓。發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持企業(yè)以新招用青年勞動者和新轉崗人員為重點開展新型學徒制培訓，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓質量，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。結合各地家庭手工業(yè)發(fā)展狀況，由當?shù)厝肆Y源社會保障、財政部門根據手工業(yè)培訓難易程度、時間長短、培訓成本等實際情況，合理確定相應手工業(yè)項目培訓課時及質量標準，加強培訓監(jiān)管與考核，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，促進勞動者“居家就業(yè)”。

　　（三）加強高技能人才培養(yǎng)。落實國家高技能人才振興計劃，加強省級高技能人才實訓基地和技能大師工作室建設，鼓勵支持設區(qū)市建設高技能人才實訓基地和技能大師工作室，啟動實施河北省技能雛鷹培育計劃，加強青年高技能人才培養(yǎng)，積極參加世界技能大賽全國選拔賽。啟動省級高技能人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，鼓勵支持高技能人才入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極推動實施技師培訓項目，省人力資源社會保障廳會同省財政廳制定我省技師培訓管理辦法，根據我省經濟發(fā)展需求，定期發(fā)布全省急需緊缺職業(yè)（工種）名錄。采取向社會購買培訓成果方式，對相應職業(yè)（工種）生產一線崗位、新取得技師和高級技師資格證書，以及高級技師取得新技術、新工藝、新知識等相應培訓證書的，給予資金補貼。補貼資金由政府和企業(yè)共同負擔，政府負擔部分從就業(yè)專項資金中列支。

　　七、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織推動

　�。ㄒ唬┘訌妳f(xié)調落實責任。將省就業(yè)工作聯(lián)席會議調整為省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議，健全工作協(xié)調機制，研判就業(yè)形勢，完善政策措施，加強政策評估，抓好統(tǒng)籌協(xié)調。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入政績考核，嚴格落實目標責任制，確保各項就業(yè)目標完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定。進一步發(fā)揮各人民團體及其他社會組織的作用，對其開展的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予支持，充分調動社會各方促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。

　�。ǘ┘哟缶蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入。根據就業(yè)工作需要合理安排就業(yè)專項資金，多渠道籌集創(chuàng)業(yè)扶持資金，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理，開展資金使用績效評價工作。

　�。ㄈ┳ズ谜叽胧┬麄髀鋵�。充分利用各種媒體和新興傳播平臺，擴大宣傳工作的覆蓋面和影響力，營造健康向上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。各地要結合實際，創(chuàng)造性地開展工作，制定完善配套政策，不斷提升服務效能，健全督促檢查機制，確保各項政策措施落實到位。